StarsiRodzice.pl na Kongresie Polityki Społecznej. Karolina Thel (UKSW): starsi pracownicy muszą docenić swój kapitał

- Nie uważam, że państwo jest głównym podmiotem odpowiedzialnym za to, jak będzie wyglądała nasza starość. Osoby aktywne radzą sobie zarówno w pełnieniu obowiązków rodzinnych jak i zawodowych - podkreśliła Karolina Thel w swoim wystąpieniu poświęconym aktywności zawodowej osób starszych.

Według politolog konieczny jest wzrost świadomości współodpowiedzialności za różne wymiary własnej starości. - Brakuje rozmowy o tym, jak ma wyglądać nasza przyszłość - uważa Karolina Thel. Uczestniczka Małopolskiego Kongresu Polityki Społecznej mówiła m.in. o barierach psychologicznych, które towarzyszą osobom starszym na rynku pracy. - Starsi pracownicy sami nie doceniają siebie i tego kapitału, który wnoszą do organizacji - zauważyła politolog. Inne bariery to niepewność zatrudnienia oraz lęk przed konkurencją na rynku pracy. Ponadto starsi ludzie często są niechętni zmianom, przyzwyczajeni do stałych warunków zatrudnienia. Według badaczki konieczna jest większa elastyczność.

Karolina Thel zauważyła również, że zgodnie z wynikami badań wielu Polaków nie lubi i nie chce pracować. Według niej w przypadku stosunku do kwestii aktywności zawodowej nie należy zatem mówić o podziale na starych i młodych lecz raczej o rozróżnieniu między aktywnymi a nieaktywnymi.

Karolina Thel jest politologiem w zakresie polityki społecznej, absolwentką Instytutu Polityki Społecznej i Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest doktorantką w Instytucie Politologii Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego i asystentem na Wydziale Zarządzania Kulturą Wizualną w Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie.